السعودية ترفع توطين التسويق والمبيعات إلى 60%

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أمس الأحد، تطبيق قرار رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، عقب انتهاء فترة السماح الممنوحة للمنشآت، في إطار جهود تعزيز فرص التوظيف للمواطنين في مختلف المناطق.

ويقضي القرار برفع نسبة التوطين إلى 60% في المهن المستهدفة على المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر ضمن الأنشطة المحددة، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في مهن التسويق.

وتشمل المهن المستهدفة في قطاع التسويق وظائف مثل مدير تسويق، ووكيل دعاية وإعلان، ومصمم جرافيك، ومتخصص علاقات عامة، واختصاصي تسويق، ومدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي.

كما تضم مهن المبيعات المستهدفة مدير مبيعات، ومندوب مبيعات تجزئة وجملة، واختصاصي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، واختصاصي مبيعات، ووسيط سلع.

ونشرت الوزارة الأدلة الإجرائية المرتبطة بالقرار عبر موقعها الإلكتروني، متضمنة تفاصيل المهن المشمولة، وآليات التطبيق، واحتساب نسب التوطين، إضافة إلى الضوابط والعقوبات بحق المنشآت غير الملتزمة.

ويأتي تطبيق القرار امتداداً لجهود رفع نسب التوطين وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، عبر دعم الكفاءات الوطنية وتوسيع مشاركتها في سوق العمل.

وتسعى المملكة إلى خفض البطالة بين المواطنين إلى 7.5% بحلول 2030، وتطبِّق الحكومة إصلاحات اقتصادية منذ 2016 لتوفير ملايين الوظائف تنفيذاً لرؤية 2030.

وبموجب برنامج توطين الوظائف (السعودة)، تعمل السلطات من حين إلى آخر على حصر بعض المهن والوظائف في السعوديين فقط.