كيف وفّر صندوق هدف 562 ألف وظيفة للسعوديين خلال عام واحد؟

كشف صندوق هدف -تنمية الموارد البشرية- عن نتائج استثنائية لعام 2025، محققًا أرقامًا غير مسبوقة في دعم التوظيف والتدريب، حيث نجح في تمكين 562 ألف مواطن ومواطنة من الانضمام لسوق العمل في القطاع الخاص، مسجلًا نموًا سنويًا قدره 29%.

وشهد عام 2025 توسعًا هائلًا في قاعدة المستفيدين، حيث استفادت أكثر من 226 ألف منشأة من خدمات الصندوق (بنمو 27%). بحسب صندوق تنمية الموارد البشرية عبر إكس.

كيف وظف صندوق هدف 562 ألف سعودي

والمثير للاهتمام أن 94% من هذه المنشآت هي من فئة المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر. ما يعزز مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي وفق رؤية 2030.

كما لم تقف الإنجازات عند التوظيف فحسب، بل كشف صندوق هدف عن إنفاق تجاوز 8.296 مليارات ريال على برامج التدريب والتمكين والإرشاد. ما رفع جاهزية أكثر من مليوني مواطن لمواكبة احتياجات القطاعات الواعدة.

وأكد تركي الجعويني؛ مدير عام الصندوق، أن هذه القفزات النوعية هي ثمرة الدعم السخي من القيادة الرشيدة. مشيرًا إلى أن نجاح التحول الإستراتيجي للصندوق جعل منه ركيزة أساسية في مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل. وبناء اقتصاد معرفي مستدام يعزز تنافسية المواطن السعودي عالمياً.

ما هو صندوق هدف

صندوق هدف هو الاسم المختصر والشائع لـ صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.

في حين يمكن تعريف “هدف” ببساطة بأنه الذراع الحكومي الرئيسي لدعم وتطوير وتمكين الكوادر الوطنية السعودية في سوق العمل. ويعمل بشكل وثيق مع القطاع الخاص لتحقيق أهداف التوطين ضمن رؤية السعودية 2030.

التبعية والإشراف: هو صندوق حكومي يتبع تنظيميًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

أما الهدف الرئيسي يتمثل في زيادة فرص توظيف المواطنين والمواطنات، ورفع كفاءتهم وقدرتهم التنافسية في سوق العمل.

بينما تتمثل آلية العمل في تقديم دعم مالي مباشر لأصحاب العمل لتغطية جزء من رواتب الموظفين السعوديين الجدد، وفي نفس الوقت يقدم دعمًا للكوادر الوطنية عبر التدريب والتأهيل.

فضلًا عن برامج مثل تمهير لـ(التدريب على رأس العمل). بجانب منصة “دروب” (للتدريب الإلكتروني).

وبالتالي، اعتمد “صندوق هدف” على إستراتيجية لا تركز فقط على إيصال المواطن إلى الوظيفة. بل على تأهيله ودعم المؤسسة التي توظفه لضمان استدامة العمل.

الرابط المختصر :