كايلي جينر تواجه دعوى قضائية.. تسببت في إجهاض طاهية سابقة لديها

تواجه كايلي جينر Kylie Jenner أزمة قانونية بعدما رفعت موظفة سابقة دعوى قضائية ضدها، متهمة إياها بفرض ضغوط عمل مكثفة تسببت، بحسب الدعوى، في تعرضها للإجهاض، وهو ما أثار جدلاً واسعاً حول تفاصيل القضية.

رفعت طاهية خاصة كانت تعمل لدى كايلي جينر، شكوى أمام محكمة لوس أنجلوس العليا يوم الاثنين 22 يونيو، أفادت فيها أن ضغط وظروف العمل في حفل يوم ميلاد أحد طفلي جينر، أديا إلى إجهاضها، حيث زعمت الطاهية أنها أُجبرت على العمل لساعات طويلة ومهام مرهقة، رغم إبلاغها رؤساءها بحملها عالي الخطورة.

Kylie Jenner is facing a third lawsuit from a former employee, alleging discrimination, harassment, emotional distress and wrongful termination.https://t.co/cRxvOUhbkV

بدأت المرأة في العمل لدى جينر في نوفمبر 2024، وتزعم أنها أبلغت رؤساءها بحاجتها إلى تسهيلات خاصة نظراً لأنها كانت حاملاً في شهرها الثالث. وفي ديسمبر 2024، ادعت أنها تعرضت لحالة طبية طارئة بعد أن طُلب منها نقل أطعمة ثقيلة عبر الشارع وصعود التل. وبعد أن اختنقت ووجدت صعوبة في التنفس، واحتاجت إلى مساعدة من الأمن، تم توبيخها لإزعاجها جينر، وفقاً للدعوى، وأنها لم تتلقَّ الدعم الكافي، حيث تجاهلها المشرفون عندما طلبت المساعدة.

جاء في الدعوى القضائية المقامة من الطاهية ضد كايلي جينر التالي: "نتيجةً للإرهاق والضغط البدني الشديد، انهارت عاطفياً في الحمام أثناء الحفل. وفي تلك الليلة، شعرت بإرهاق بدني شديد وثقل في جميع أنحاء جسدها نتيجةً لضغط العمل المتواصل والمكثف".

وتزعم الدعوى أنه بعد تعرضها لنزيف في صباح اليوم التالي، قادت المرأة سيارتها بنفسها إلى قسم الطوارئ، حيث أُبلغت بفقدان جنينها (الإجهاض). وتدّعي أنها أبلغت المشرفين لاحقاً، لكنها اتُهمت زوراً بترك المطبخ والثلاجة في حالة فوضى بعد حفل بالم سبرينغز".

كما تزعم الدعوى أن صاحب عملها ادعى أن إبلاغها عن حالتها الصحية كان استقالة طوعية رغم رغبتها في البقاء في العمل. وتدّعي أنها أُبلغت في 14 مارس 2025 أنها أُعفيت من مهام العمل مع كايلي جينر، وأن 31 مارس 2025 كان آخر يوم عمل لها.

وتزعم الدعوى أنها عانت من ضيق نفسي شديد، وقلق، واكتئاب، وإذلال، ومعاناة نفسية، وأضرار أخرى.

لاحقاً، اتهمت المدعى عليها في القضية، شركة الإدارة "تراي ستار"- إحدى الشركات الرائدة في تقديم خدمات الموارد البشرية- بـ"التمييز، والمضايقة، والانتقام، وسوء المعاملة المتعلقة بالحمل، وعدم توفير التسهيلات اللازمة، وانتهاكات الأجور". وتشير الدعوى إلى أن الفريق أرسل لها بريداً إلكترونياً يعرض عليها تسوية في مايو 2025، بالإضافة إلى اتفاقية إبراء ذمة.

في بيان لمجلة PEOPLE، قالت ديلا شاكر، محامية الطاهية من مجموعة شاكر للمحاماة: "لم يكن قرار موكلتنا بالتقدم بشكوى أمراً سهلاً. إنها تأمل أن تشجع مشاركة تجربتها الآخرين الذين يواجهون ظروفاً مماثلة على معرفة أنهم ليسوا وحدهم وأن القانون يوفر الحماية لكل موظف".

تطالب الطاهية بتعويضات، تشمل الأجور المتأخرة والمستقبلية، والأجور الضائعة، والدخل المفقود، ومزايا العمل المفقودة.

رفعت اثنان من مدبرات منزل جينر السابقات، دعوى قضائية ضدها تزعمان فيها التمييز العنصري والتحرش وانتهاكات الأجور. وعلى الرغم من أن الدعويين لا تتهم جينر نفسها بالتمييز أو التحرش؛ بل تزعمان أن موظفين آخرين أساؤوا معاملة مدبرتي المنزل في مكان العمل.

لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا «إنستغرام سيدتي».

وللاطلاع على فيديوغراف المشاهير زوروا «تيك توك سيدتي».

ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر «تويتر» «سيدتي فن».