الهيئة الملكية للرياض تعلن بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة

أعلنت الهيئة الملكية للرياض بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة؛ لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي في مدينة الرياض.

وبحسب الهيئة يتم تطبيق 4 ساعات مرنة لـ 50 جهة عمل في مدينة الرياض. بحسب صفحة الهيئة عبر إكس.

إضافة إلى أكثر من 50 جهة حكومية متواجدة في 6 مناطق عمل رئيسية حيوية في الرياض، وهي الممثلة بالشعارات التالية في الصورة:

وتلتزم الجهات الحكومية المتواجدة في المناطق المحددة بتطبيق المبادرة”. ما يعني أن التطبيق مرتبط بمقر العمل الجغرافي داخل هذه المجمعات الاقتصادية والإدارية الكبرى بالرياض لتقليص الازدحام المحيط بها.

4 أهداف رئيسية واضحة ومباشرة للمبادرة:

في حين يتم تطبيق المبادرة “مع مراعاة استمرارية الأعمال وعدم تأثر الخدمات المقدمة”، ما يوضح للمستفيدين أن مرونة الموظفين لن تؤثر على جودة وسرعة تقديم المعاملات الحكومية.

تعد الهيئة الملكية للرياض (التي كانت تعرف سابقًا بهيئة تطوير مدينة الرياض) الجهة المسؤولة عن التطوير الشامل للمدينة في كافة المجالات الحضرية، الاقتصادية، والاجتماعية، والبيئية.

بينما تتمثل المهمة الرئيسية للهيئة في قيادة التحول الإستراتيجي للرياض لتصبح واحدة من أكبر 10 اقتصاديات مدن في العالم. ووجهة عالمية للاستثمار والسياحة والعيش بحلول عام 2030، وذلك تماشيًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

كما تتولى الهيئة الملكية لمدينة الرياض قيادة التحول الإستراتيجي للعاصمة عبر وضع السياسات العمرانية. وإدارة المشاريع الكبرى التي تستهدف وضع الرياض ضمن أكبر 10 اقتصاديات مدن عالميًا.

مع التركيز على تطوير البنية التحتية وتعزيز الهوية الثقافية والبيئية للمدينة تحت إشراف مباشر من سمو ولي العهد.

في حين تشرف الهيئة على تنفيذ مشاريع نوعية ترفع جودة الحياة، أبرزها قطار الرياض لتطوير النقل العام. ومشاريع الرياض الخضراء وحديقة الملك سلمان لزيادة المساحات التشجيرية.

إضافة إلى المسار الرياضي والرياض آرت، ما يحول المدينة إلى بيئة مستدامة تمزج بين النمط الصحي والفن العالمي.