"التعليم العالي": دمج قبول أبناء العاملين بوزارة الصحة في نظام القبول الموحد

ملاحظة: النص المسموع ناتج عن نظام آلي

أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الأردنية، اعتماد آلية جديدة لقبول أبناء العاملين والمتقاعدين من وزارة الصحة في كليتي "رفيدة الأسلمية" و"نسيبة المازنية" للتمريض والقبالة والمهن الطبية المساندة.

وسيتم إدراج هذا القبول رسميا ضمن نظام القبول الموحد بالجامعات اعتبارا من العام الجامعي المقبل (2026-2027)، بعد موافقة مجلس التعليم العالي على الطلب المقدم من وزارة الصحة.

وأوضح الناطق الإعلامي باسم الوزارة، مهند الخطيب، أن مجلس التعليم العالي كلف وحدة تنسيق القبول الموحد بتنفيذ عملية قبول هؤلاء الطلبة في الكليات التابعة لوزارة الصحة.

وأشار الخطيب إلى أن هذا الإجراء يستند إلى ثقة المواطنين العالية بالنظام المحوسب للقبول الموحد، مما يضمن الحياد الكامل، وتحقيق العدالة، وتقليص نسب الأخطاء الناتجة عن التدخل البشري اليدوي.

وقد اشترط المجلس أن تتم العملية وفق تعليمات محددة يتم الاتفاق عليها مع وزارة الصحة.

وحددت الوزارة مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في الطالب المتقدم للمنافسة:

يتعين على الطلبة تقديم طلباتهم إلكترونيا عبر موقع وحدة تنسيق القبول الموحد، مع سداد رسم تقديم يبلغ 5 دنانير. ويقوم الطالب أثناء التقديم بتحديد ما إذا كان المعيل (الوالد أو الوالدة) عاملا أو متقاعدا في وزارة الصحة، مع إدخال الرقم الوظيفي والوطني.

وخصص مجلس التعليم العالي نسبة 15% سنويا من إجمالي المقاعد المقررة في كل تخصص وكلية لأبناء العاملين والمتقاعدين، حيث يتم ترشيحهم مع بداية الفصل الأول من كل عام جامعي.

وتنفذ عملية قبول هذه الفئة لاحقا بعد انتهاء فرز قائمة القبول العام، مع استبعاد من قبل منهم في خياره الأول ضمن القائمة العامة.

تتوزع جهات التنافس على المقاعد المخصوصة جغرافيا وفق التالي:

كما أكدت الوزارة أنه لا يحق للطالب المفصول من أحد البرامج التقدم إليه مجددا، مع حظر نقل الطلبة بين الكليتين بعد إعلان النتائج.