مؤتمر الحوكمة بجامعة الفيصل يناقش تعزيز الإنتاجية والاستدامة بالقطاع المؤسسي

مؤتمر الحوكمة بجامعة الفيصل يناقش تعزيز الإنتاجية والاستدامة بالقطاع المؤسسي

جامعة الفيصل

تنظم جامعة الفيصل بالرياض ممثلة في مركز حوكمة الشركات “CGC” مؤتمر الحوكمة في نسخته الرابعة خلال الفترة من 17 إلى 18 ديسمبر الجاري.

ويقام المؤتمر تحت شعار “الحوكمة الرشيدة للإنتاجية، الناس، والكوكب”. ويعقد الحدث في فندق دبل تري هلتون بالرياض بمشاركة واسعة تضم أكاديميين وقادة أعمال وصناع قرار. كما يهدف المؤتمر إلى بناء رؤية اقتصادية متقدمة تعزز تنافسية الشركات في السوق السعودية.

فهرس المحتوي

دمج الحوكمة في النمو المؤسسي لتعزيز الأداء الماليجوائز للتميز تحفز بيئة اقتصادية أكثر شفافيةمحاور اقتصادية تدعم التحول المؤسسي والاستدامةورش عمل لصناعة هياكل حوكمة قادرة على مواكبة الأسواق

دمج الحوكمة في النمو المؤسسي لتعزيز الأداء المالي

ويركز المؤتمر على مناقشة آليات دمج مبادئ الحوكمة في إستراتيجيات النمو المؤسسي؛ ما يسهم في تحسين الأداء المالي والاجتماعي والبيئي للشركات. كما يقدم مركز (CGC) خلال الفعالية نتائج أحدث تقييم لحوكمة الشركات المدرجة في السوق السعودية. الأمر الذي يساعد المستثمرين على قراءة توجهات السوق بشكل أوضح. وبالتالي اتخاذ قرارات أكثر كفاءة في ظل منافسة متنامية. وفقًا لما ذكرته “وكالة الأنباء السعودية “.

جوائز للتميز تحفز بيئة اقتصادية أكثر شفافية

ويشهد المؤتمر إقامة حفل توزيع جوائز التميز في حوكمة الشركات. وذلك لتكريم الجهات التي تتبنى أعلى معايير الشفافية والمساءلة والاستدامة. وتسهم هذه الجوائز في رفع مستوى الالتزام بمعايير الحوكمة. إضافة الى تعزيز ثقة المستثمرين المحليين والدوليين في السوق السعودية. مما ينعكس مباشرة على جذب رؤوس الأموال وتوسيع فرص النمو.

جامعة الفيصل

محاور اقتصادية تدعم التحول المؤسسي والاستدامة

ويركز المؤتمر على محاور عدة من أبرزها دمج معايير (ESG) في إستراتيجيات الشركات. وكذلك الحوكمة في الشركات العائلية والمنشآت الصغيرة والمتوسطة. إضافة إلى التحول الرقمي وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي. كما يناقش دور الحوكمة في إدارة المخاطر وتعزيز ثقة المستثمرين. وهو ما يسهم في بناء بيئة أعمال مستقرة تدعم الاقتصاد الوطني وتحد من المخاطر التشغيلية.

ورش عمل لصناعة هياكل حوكمة قادرة على مواكبة الأسواق

ويتضمن البرنامج ورش عمل متخصصة حول بناء مؤشرات الحوكمة وتخطيط التعاقب الوظيفي. كما تشمل الورش محاور تتعلق بالتنوع في مجالس الإدارة.

ويهدف هذا الجانب إلى تمكين الشركات من تطوير بنية أكثر مرونة. بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتها لمواجهة التغيرات الاقتصادية العالمية. مما يعزز الاستدامة المؤسسية على المدى البعيد.

الرابط المختصر :