Syria News

السبت 4 يوليو / تموز 2026

  • الرئيسية
  • عاجل
  • سوريا
  • العالم
  • إقتصاد
  • رياضة
  • تكنولوجيا
  • منوعات
  • صحة
  • حواء
  • سيارات
  • أعلن معنا
جاري تحميل الأخبار العاجلة...

حمل تطبيق “سيريازون” مجاناً الآن

store button
سيريازون

كن على علم بجميع الأخبار من مختلف المصادر في منطقة سيريازون. جميع الأخبار من مكان واحد، بأسرع وقت وأعلى دقة.

تابعنا على

البريد الإلكتروني

[email protected]

تصفح حسب الفئة

الأقسام الرئيسية

  • عاجل
  • سوريا
  • العالم
  • إقتصاد
  • رياضة

أقسام أخرى

  • صحة
  • حواء
  • سيارات
  • منوعات
  • تكنولوجيا

روابط مهمة

  • أعلن معنا
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
  • عن سيريازون
  • اتصل بنا

اشترك في النشرة الإخبارية

ليصلك كل جديد وآخر الأخبار مباشرة إلى بريدك الإلكتروني

جميع الحقوق محفوظة لصالح مؤسسة سيريازون الإعلامية © 2026

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكام
نهاية شعار «الأفضل».. «فيرايزون» تعيد حساباتها في سوق الاتصا... | سيريازون
logo of مجلة رواد الأعمال
مجلة رواد الأعمال
2 أشهر

نهاية شعار «الأفضل».. «فيرايزون» تعيد حساباتها في سوق الاتصالات

الإثنين، 20 أبريل 2026
نهاية شعار «الأفضل».. «فيرايزون» تعيد حساباتها في سوق الاتصالات
قال دان شولمان؛ الرئيس التنفيذي لشركة «فيرايزون»، إن الاعتماد على مزاعم امتلاك «أفضل شبكة» لم يعد كافيًا في سوق الاتصالات.
كما أوضح أن الفارق في جودة الشبكة تقلص بشكل واضح خلال السنوات الأخيرة، ما يفرض على الشركة التركيز على تحسين تجربة العملاء بشكل أوسع.
وأشار دان شولمان إلى أن الشركات لم تعد قادرة على الاكتفاء بالجوانب التقنية فقط، بل يجب التعامل مع العملاء كأشخاص وليس كحسابات. وأكد أن المنافسة مع «تي موبايل» و«إيه تي آند تي» أصبحت أكثر حدة، خاصة مع تقديم عروض أكثر جاذبية.
واعترف دان شولمان أن «فيرايزون» فقدت جزءًا من حصتها السوقية خلال الفترة الماضية. وأوضح أن الشركة تعمل حاليًا على تبسيط العروض والخطط، بهدف تسهيل التعامل مع خدماتها وجذب مزيد من المستخدمين.
وقال «شولمان» إنه تولى المنصب بعد تردد، قبل أن يقبل قيادة الشركة في أكتوبر الماضي.
ومنذ ذلك الحين، واجه تحديات كبيرة، من بينها انقطاع واسع في الشبكة، إلى جانب تنفيذ تسريحات شملت أكثر من 13 ألف موظف.
وأوضح أن خطة التحول تضمنت قرارات صعبة ونقاشات مباشرة داخل الشركة، لكنها كانت ضرورية لإعادة الهيكلة.
وأضاف أن الإدارة نجحت في تحقيق قدر من التوافق الداخلي لدعم هذه التغييرات.
وأشار دان شولمان إلى أن الشركة خصصت 20 مليون دولار لإعادة تأهيل الموظفين المتأثرين، مع التركيز على مهارات الذكاء الاصطناعي. وأكد أن هذه التقنيات ستغير شكل الأعمال بالكامل، وأن تبنيها لم يعد خيارًا بل ضرورة.
Loading ads...
واختتم «شولمان» تصريحاته بالتأكيد على أن الخوف من الذكاء الاصطناعي يمثل عائقًا أمام التقدم. ودعا إلى استغلال إمكاناته. كما أشار إلى أن «فيرايزون» بدأت بالفعل دمج نماذج متقدمة لدعم تحولها المستقبلي.

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


اقرأ أيضاً


العالم في أسبوع .. تواصل الملاحة في هرمز ووارش يتمسك بالغموض

العالم في أسبوع .. تواصل الملاحة في هرمز ووارش يتمسك بالغموض

أرقام

منذ 25 دقائق

0
الجزر الحرارية.. الوجه الآخر لثورة الذكاء الاصطناعي

الجزر الحرارية.. الوجه الآخر لثورة الذكاء الاصطناعي

أرقام

منذ 10 ساعات

0
بزنس زد.. لحظة غضب وسنوات من الحسرة

بزنس زد.. لحظة غضب وسنوات من الحسرة

أرقام

منذ 10 ساعات

0
مسح: إنتاج أوبك يقفز في يونيو مع تعافي تدفقات النفط عبر هرمز

مسح: إنتاج أوبك يقفز في يونيو مع تعافي تدفقات النفط عبر هرمز

أرقام

منذ 12 ساعات

0