«ميتا» تطيح بـ 8 آلاف موظف لتمويل طموحات «زوكربيرج»

تخطط شركة «ميتا» لتسريح 10% من قوتها العاملة، بما يعادل نحو 8000 موظف، في إطار استمرارها في تعزيز استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي.

وقالت الشركة إن عمليات التسريح ستبدأ في 20 مايو، كما ستلغي خطط التوظيف الخاصة بـ6000 وظيفة شاغرة، وفقًا لمذكرة داخلية موجهة للموظفين.

تأتي هذه الجولة من التسريحات بعد عدة تخفيضات أصغر خلال الأشهر الماضية، قالت الشركة إنها تهدف إلى رفع الكفاءة مع التركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي، في وقت تتأخر فيه عن منافسين مثل «أوبن إيه آي» و«جوجل» و«أنثروبيك».

وفي يناير، سرّحت «ميتا» نحو 10% من الموظفين العاملين في مشاريع «الميتافيرس»، ضمن وحدة «رياليتي لابز». كما شملت تسريحات أخرى مئات الموظفين في وحدات مختلفة خلال مارس.

تسعى الشركة أيضًا إلى تقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين والمقاولين الذين كانوا يديرون مهام مراجعة المحتوى، لصالح الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

تشهد شركات التكنولوجيا الكبرى موجة تسريحات متسارعة بالتزامن مع طفرة الذكاء الاصطناعي.

فقد أعلنت «مايكروسوفت» مؤخرًا عن عروض خروج طوعية لبعض الموظفين في الولايات المتحدة، بينما كشفت «أمازون» في يناير عن خطط لإلغاء نحو 16 ألف وظيفة إدارية.

بلغ عدد موظفي «ميتا» عالميًا نحو 78,865 موظفًا بنهاية عام 2025، مقارنة بـ86,482 في 2022، بعد موجة توسع كبيرة أعقبت جائحة كورونا. وكان العدد قد بلغ 58,604 موظفين في عام 2020.

يعد تعزيز موقع الشركة في الذكاء الاصطناعي هو الأولوية القصوى للرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ، الذي يسعى إلى تعويض تأخر الشركة في هذا المجال أمام المنافسين.

وفي وقت سابق من الشهر، كشفت «ميتا» عن نموذج ذكاء اصطناعي جديد، بالتزامن مع استقطاب قيادات بارزة في قطاع AI.

كما كشفت الشركة هذا الأسبوع عن أداة داخلية جديدة لمراقبة الموظفين، تهدف إلى جمع بيانات من استخدام أجهزة العمل، بما في ذلك ضغطات المفاتيح وحركات الفأرة، لاستخدامها في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.

تراجعت أسهم «ميتا» بنحو 2.4%، لتصبح شبه مستقرة منذ بداية العام.

ومن المقرر أن تعلن الشركة نتائج الربع الأول الأسبوع المقبل، بالتزامن مع شركات تكنولوجيا كبرى مثل «ألفابت» و«أمازون» و«مايكروسوفت».