مجموعة "ميتا" تبدأ تسريح آلاف الموظفين ضمن إعادة هيكلة تركز على الذكاء الاصطناعي

شرعت مجموعة ميتا الأربعاء في تنفيذ خطة لتسريح نحو ثمانية آلاف موظف، ما يعادل قرابة 10% من إجمالي قوتها العاملة حول العالم، في إطار توجه يقوده المؤسس والرئيس التنفيذي مارك زوكربرغ لإعادة تخصيص الموارد لصالح مشاريع الذكاء الاصطناعي.

وذكرت وكالة بلومبرغ أن رسائل الإخطار بدأت تصل إلى الموظفين منذ ساعات الصباح الأولى، وكان العاملون في سنغافورة من بين أول المتلقين لهذه الإشعارات.

وفي سياق إعادة هيكلة أوسع، أعلنت ميتا خلال أبريل/نيسان الماضي التخلي عن خطط لتوظيف ستة آلاف شخص، إلى جانب نقل سبعة آلاف موظف إلى وظائف مرتبطة بتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وفي مذكرة داخلية وجهها زوكربرغ إلى العاملين ونشرها موقع "بيزنس إنسايدر"، أعرب عن تقديره للموظفين الذين سيغادرون الشركة، محاولا في الوقت نفسه طمأنة بقية الفرق.

"ميتا" : مارك زوكربرغ "يلغى الصداقة" مع 5 بالمئة من موظفيه

لعرض هذا المحتوى من اليوتيوب من الضروري السماح بجمع نسب المشاهدة وإعلانات اليوتيوب.

يبدو أن إحدى التطبيقات الموجودة في متصفح الإنترنت الذي تستخدمه تمنع تحميل مشغل الفيديو. لتتمكن من مشاهدة هذا المحتوى، يجب عليك إلغاء استخدامه.

وقال زوكربرغ إن وداع موظفين ساهموا في بناء الشركة وتحقيق أهدافها يظل أمرا صعبا ويحمل عبئا كبيرا بالنسبة إليه.

كما أوضح أنه لا يتوقع تنفيذ موجات تسريح إضافية هذا العام، معترفا في الوقت ذاته بوجود قصور في طريقة تواصل الإدارة مع الموظفين خلال المرحلة الماضية.

وفي المقابل، عبّر عن ثقته بمستقبل الشركة، معتبرا أن ميتا من بين عدد محدود من الشركات القادرة على المساهمة في رسم ملامح المستقبل، مجددا التزامه بتطوير ما وصفه بـ"الذكاء الفائق الشخصي" لمستخدمين حول العالم.

وتعد هذه الخطوة أوسع عملية تقليص وظائف تشهدها الشركة منذ حملة "عام الكفاءة" التي أطلقها زوكربرغ بين 2022 و2023، والتي أسفرت حينها عن إلغاء نحو 21 ألف وظيفة.

وتأتي إعادة الهيكلة الحالية بالتزامن مع زيادة كبيرة في استثمارات ميتا المخصصة للبنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي.