دله الصحية تُوزع أرباحاً نقدية بنسبة 5% عن الربع الرابع 2025.. وأسهم منحة 20 %

قرر مجلس إدارة شركة دله للخدمات الصحية خلال اجتماعه اليوم، توزيع أرباح نقدية للمساهمين بنسبة 5% من رأس المال (ما يعادل 0.50 ريال لكل سهم)، وذلك عن الربع الرابع 2025، كما يوضح الجدول التالي:

تفاصيل التوزيعات النقدية - الربع الرابع 2025

الثلاثاء 24 مارس 2026، للمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى مركز إيداع الأوراق المالية في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق

*عدد الأسهم المستحقة: 101.10 مليون سهم، حيث بلغ إجمالي عدد أسهم الخزينة غير المستحقة للأرباح 471.82 ألف سهم حتى تاريخه.

إجمالي التوزيعات منذ بداية العام

202.35 مليون ريال

20 % (ما يعادل ريالين للسهم)

وأضافت الشركة في بيان منفصل لها على تداول، أن مجلس الإدارة أوصى للجمعية العامة غير العادية بزيادة رأس مال الشركة بنسبة 20%، عن طريق منح أسهم مجانية، وذلك من خلال منح سهم واحد مجاني لكل 5 أسهم مملوكة، كما يُوضح الجدول التالي:

دعم رأس مال الشركة ليتوافق مع إجمالي أصولها وتعزيز مركزها المالي

عدد الأسهم الممنوحة لكل سهم

سهم واحد مجاني لكل 5 أسهم مملوكة

طبيعة وقيمة الاحتياطيات التي سوف تُستخدم في إصدار الرسملة

مبلغ 93.61 مليون ريال من الاحتياطي النظامي ومبلغ 109.53 مليون ريال من علاوة الإصدار

للمساهمين المالكين للأسهم يوم الاستحقاق، والمقيدين في سجل مساهمي المصدر لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق

وقالت الشركة إنه في حال وجود كسور أسهم، ستجمع كسور الأسهم في محفظة واحدة لجميع حملة الأسهم وتباع بسعر السوق، ثم توزع قيمتها على حملة الأسهم المستحقين للمنحة كل بحسب حصته خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تحديد الأسهم المستحقة لكل مساهم.

وأوضحت أن المنحة تعتبر مشروطة بأخذ موافقة الجهات الرسمية والجمعية العامة غير العادية على الزيادة في رأس المال وعدد الأسهم الممنوحة.

ونوّهت إلى أنها تمتلك حالياً عدد 471.82 ألف سهم خزينة ضمن برنامج أسهم حوافز الموظفين، وفي حال الحصول على الموافقات اللازمة لزيادة رأس المال بنسبة (20%)، فسيتم تعديل عدد أسهم الخزينة ليصبح 566.19 ألف سهماً تقريباً بما يتناسب مع نسبة الزيادة في رأس المال.

وأضافت أنه في حال شراء الشركة أسهم خزينة إضافية بين تاريخ هذه التوصية وتاريخ انعقاد الجمعية العامة الغير عادية، فسيتم تعديل أسهم المنحة بالنسبة المقترحة (20%) مقابل أسهم الخزينة الإضافية.

وأشارت إلى أنه سيُعرض على الجمعية العامة غير العادية تعديل الحد الأقصى لأسهم برنامج حوافز الموظفين ليصبح 1.2 مليون سهم بدلاً من مليون سهم، بما يتناسب مع زيادة رأس المال المقترحة.

التطور التاريخي للتوزيعات النقدية (ريال/ للسهم) إجراءات الشركة

ملاحظاتالتوزيع النقدي *إجمالي التوزيعات النقدية (مليون ريال)تاريخ التوزيعتاريخ الإستحقاقتاريخ الإعلان

التوزيعات النقدية التاريخية للسهم معدله بأثر اجراءات تغيرات رأس المال وأسهم المنحة إن وجدت

التطور التاريخي للتوزيعات النقدية

التوزيعات النقدية المجمعة

التوزيع النقدي للسهم (ريال)

* سعر السهم بداية الفترة (ريال)

العائد على السعر الاساسي

اخر 3 سنوات مالية

اخر 5 سنوات مالية

اخر 10 سنوات مالية

بناءا على بداية الفترة ( ١ يناير من سنة الأساس )

تطور التوزيعات النقدية