“أمازون” تبدأ أكبر حملة تسريح للموظفين في تاريخها

“أمازون” تبدأ أكبر حملة تسريح للموظفين في تاريخها

تستعد شركة “أمازون” لتنفيذ أكبر عملية تسريح في تاريخها، تبدأ اليوم الثلاثاء، وفق ما نقلته شبكة “CNBC”.

وتشمل الخطة، بحسب المصادر، مختلف قطاعات الشركة. ما يجعلها واحدة من أوسع موجات التسريح في قطاع التكنولوجيا منذ سنوات.

تسريح شامل لعشرات الآلاف من الموظفين حول العالم

ذكرت وكالة “رويترز” أن “أمازون” تخطط لإنهاء خدمات ما يصل إلى 30 ألف موظف في جميع أنحاء الشركة.

في حين تعد ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة بعد “وول مارت”. حيث بلغ عدد موظفيها أكثر من 1.54 مليون موظف حتى نهاية الربع الثاني من العام، بينهم نحو 350 ألفًا في المستودعات.

فهرس المحتوي

أضخم موجة تسريح في قطاع التكنولوجيا منذ 2020الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل القوى العاملةاستمرار خطة خفض التكاليف منذ جائحة كوفيد-19

أضخم موجة تسريح في قطاع التكنولوجيا منذ 2020

وفقًا لموقع “Layoffs.fyi” المتخصص في تتبع تسريحات الوظائف في قطاع التقنية، ستكون هذه الموجة الأكبر منذ عام 2020 على الأقل.

وحتى الاثنين الماضي سرحت أكثر من 200 شركة تقنية نحو 98 ألف موظف منذ بداية العام. وتشمل هذه القائمة شركات كبرى، مثل: “مايكروسوفت” التي ألغت 15 ألف وظيفة. و”ميتا” التي استغنت عن 600 وظيفة في وحدة الذكاء الاصطناعي.

إضافة إلى ”جوجل” التي سرحت أكثر من 100 موظف من قسم التصميم في وحدتها السحابية، و”إنتل” التي شطبت 22 ألف وظيفة هذا العام.

الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل القوى العاملة

ويرى محللون أن الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي التوليدي يقف وراء جزء كبير من عمليات التسريح.

وأشار مارك بينيوف؛ الرئيس التنفيذي لشركة “سيلزفورس”، إلى أن التكنولوجيا الجديدة غيرت حجم القوى العاملة في الشركة.

كما أوضح آندي جاسي؛ الرئيس التنفيذي لـ”أمازون”، أن الذكاء الاصطناعي يسهم في تقليص بعض الوظائف التقليدية مع توفير فرص جديدة في مجالات أخرى.

استمرار خطة خفض التكاليف منذ جائحة كوفيد-19

منذ عام 2022 نفذت “أمازون” عمليات تسريح متكررة شملت أكثر من 27 ألف موظف. وجاءت هذه الإجراءات في إطار حملة شاملة لخفض التكاليف أطلقها جاسي خلال فترة الجائحة، استهدفت تبسيط الهيكل الإداري وتقليل عدد المديرين.

وتشمل الموجة الحالية: أقسام الحوسبة السحابية والمتاجر والأجهزة والاتصالات.

وأكد جاسي؛ في مذكرة داخلية، أن الشركة تتوقع “انكماشًا إضافيًا في القوى العاملة خلال السنوات المقبلة” نتيجة تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي. مشيرًا إلى أن التحول الرقمي المتسارع يؤدي إلى “تقليل الحاجة لبعض الوظائف التقليدية. مقابل توليد فرص جديدة في مجالات متطورة”.

الرابط المختصر :