«جوجل» تدعو موظفيها إلى استئناف تقديم طلبات الإقامة الدائمة «Green Card» في 2026

أعلنت شركة جوجل خطتها لتكثيف تقديم طلبات برنامج PERM خلال عام 2026 للموظفين المؤهلين. في خطوة تعد مرحلة أساسية للحصول على الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة (Green Card).

وبحسب مذكرة داخلية أرسلت في ديسمبر واطلع عليها موقع Business Insider، أوضحت الشركة أن الموظفين المؤهلين لبرنامج PERM سيتلقون تواصلًا من مكاتب المحاماة الخارجية المتعاقدة مع جوجل خلال الربع الأول من العام.

لماذا تحرص جوجل على تفعيل برنامج PERM؟

يعتبر برنامج PERM المسار القانوني الذي يسمح للموظفين بالانتقال من العمل بتأشيرة مؤقتة إلى الحصول على الإقامة الدائمة.

كما تعتمد عليه شركات التكنولوجيا الكبرى بشكل شائع لتحويل الموظفين من تأشيرة H-1B إلى الإقامة الدائمة. ما يوفر لهم العيش بشكل دائم في الولايات المتحدة.

أزمة تأشيرات العمل الخاصة بموظفي التكنولوجيا

علاوة على ذلك، واجه موظفو قطاع التكنولوجيا العاملون بتأشيرات عمل حالة متزايدة من عدم اليقين خلال العام الجاري. نتيجة تغييرات في السياسات. من أهمها ارتفاع رسوم تأشيرة H-1B.

وجدير بالذكر أن محامي جوجل قد نصحوا مؤخرًا الموظفين الحاصلين على تأشيرات عمل — مثل H-1B — بتجنب السفر الدولي بسبب تأخيرات كبيرة في المعاملات، بحسب ما أفاد به Business Insider سابقًا.

وفقًا للمذكرة الخاصة ببرنامج PERM، لن يكون جميع الموظفين مؤهلين للتقديم. حيث حددت جوجل مجموعة من الشروط. من أهمها. أن يعمل الموظف في وظيفة تتطلب شهادة جامعية وخبرة عملية سابقة. وأن يكون الموظف يعمل من أحد مكاتب جوجل.

وجاء في نص المذكرة حرفيًا: “يجب على موظفي جوجل العاملين عن بعد الموافقة على الانتقال للعمل من مكتب تابع للشركة حتى يصبحوا مؤهلين لبرنامج PERM”.

وبذلك، فإن الموظفين العاملين عن بعد الذين لا يرغبون في الانتقال إلى مكتب فعلي لن يكونوا مؤهلين للتقديم ضمن البرنامج.

موقف جوجل الرسمي

بينما رفض متحدث باسم شركة جوجل التعليق على هذه المعلومات. حيث يهدف برنامج PERM في الأساس إلى ضمان عدم إضرار توظيف العمالة الأجنبية بفرص العمل أو ظروف العمل للمواطنين الأمريكيين.

كذلك، يتعين على الشركة الراعية إثبات عدم توفر مواطنين أمريكيين مؤهلين لشغل الوظيفة نفسها.

وجدير بالذكر أن جوجل أوقفت تقديم طلبات PERM في يناير 2023. وهو الشهر نفسه الذي أعلنت فيه تسريح 12 ألف موظف.

لذا، أكدت شركات تكنولوجيا كبرى أخرى مثل أمازون وميتا على النهج ذاته، إذ أدت موجة تسريحات الوظائف إلى صعوبة تبرير توظيف عمالة من خارج الولايات المتحدة وفق شروط البرنامج.

تأثير قرار تسريح الموظفين على البرنامج

من ناحية أخرى، أدت موجات التسريح الواسعة إلى زخم واسع في سوق العمل بعدد كبير من الباحثين عن وظائف. ما جعل من الأصعب على أصحاب العمل تبرير توظيف عمالة أجنبية بدلًا من العاملين المحليين.

جوجل قدمت طلبات PERM لعدد محدود خلال 2025

ووفقًا لمصادر مطلعة، قدمت شركة جوجل طلبات برنامج PERM لعدد محدود جدًا من الموظفين خلال العام الجاري.

وأضاف المصدر أن إعلان الشركة عن خطط 2026 يمثل توسعًا واضحًا في نطاق البرنامج مقارنة بالعام الحالي.

مستويات وظيفية تقع خارج إطار البرنامج

بينما أوضحت جوجل في المذكرة الداخلية الموجهة للموظفين أن هناك معايير صارمة يجب استيفاؤها للتأهل لطلبات PERM.

كذلك، ذكرت الشركة أن الموظفين العاملين في وظائف من المستوى الثالث (Level 3) أو أقل سيكونون أقل احتمالًا لاستيفاء الشروط المطلوبة.

الخبرة المهنية..أهم شروط الحصول على البرنامج

كما أكدت المذكرة أن الموظفين الذين لا يتمتعون بوضع وظيفي جيد داخل الشركة لن يتم النظر في طلباتهم ضمن برنامج PERM.

وجاء في نص المذكرة:

«يجب أن يحصل موظفو غوغل على تصنيف MI أو أعلى ليكونوا مؤهلين للتقديم على برنامج PERM».

كذلك، يشير تصنيف MI إلى مستوى “تأثير متوسط“. والذي يعد تقييم يمنح للموظفين ضمن مراجعات الأداء السنوية في جوجل.

وجاءت هذه الخطوة انعكاسا لخطة جوجل للتوجه إلى فتح برنامج الإقامة الدائمة للجميع، بل ستربطه بشكل مباشر بمستوى الأداء الوظيفي، والتدرج الوظيفي، والاستقرار المهني داخل الشركة.

كما يعكس في الوقت ذاته تشددًا متزايدًا في تطبيق معايير الهجرة الوظيفية في ظل سوق عمل أمريكي أكثر تنافسية بعد موجات التسريح.

المصدر: Business Insider

الرابط المختصر :