لا يمكن للتحول أن ينجح دون استراتيجية لجذب أصحاب المهارات المناسبة

تخلق فترات التحول التنظيمي، مثل عمليات الاستحواذ والتغييرات الجوهرية في الاستراتيجية وإعادة التنظيم، مفارقة بالنسبة للقادة. ففي الوقت الذي يركزون فيه