التدريب التقني.. 2000 مستفيد من مشروع تأهيل الكوادر البشرية

أنهت مؤسسة التدريب التقني والمهني المرحلة الأولى من مشروع إعادة تأهيل أعضاء هيئة التدريب بالمنشآت التدريبية التابعة لها والمنتشرة في مختلف مناطق المملكة بعدد مستفيدين بلغ (2367) مدربًا ومدربة.

حيث يمتد هذا المشروع لثلاث سنوات ضمن مبادرة توسيع الطاقة الاستيعابية للمؤسسة. بحسب “واس”.

التدريب التقني يؤهل 2000 مدرب

ويهدف المشروع إلى تطوير مهارات (6000) من أعضاء هيئة التدريب وفق أحدث المعارف في تخصصات محددة لسد الاحتياج الحالي والمستقبلي وما تتطلبه التغيرات المرحلية بما يضمن للمؤسسة فاعلية الأداء وكفاءة الإنفاق والمرونة المطلوبة.

إضافة إلى القيام بدورها الرئيس في تنمية الكوادر الوطنية وتأهيلهم لدعم الاقتصاد الوطني.

كما يخضع مشروع إعادة تأهيل الكوادر التدريبية لثلاثة مسارات وهي:

مسار إعادة التأهيل في نفس التخصص في عدد من التخصصات مثل القوى الكهربائية والإلكترونيات الصناعية وميكانيكا الإنتاج.

إضافةً لمسار إعادة التأهيل لتخصص مقارب مثل تخصصات الطاقة المتجددة والأجهزة الطبية وتقنيات الويب والوسائط المتعددة.

علاوة على مسار إعادة التأهيل في المجالات المساندة للتدريب مثل صيانة المعامل والسلامة والصحة المهنية والإرشاد التدريبي والتوجيه المهني.

يذكر أن إجمالي عدد البرامج المنفذة بالمرحلة الأولى من المشروع قد بلغ (82) برنامجًا شملت (20) حقيبة تدريبية. وبلغ إجمالي عدد ساعات التدريب (123455) ساعة تدريبية.

التدريب التقني وتهيئة الخريجين

في حين تعمل المؤسسة على تنفيذ برامج ومبادرات لتسهيل دخول الخريجين إلى سوق العمل. في مجالات تتناسب مع تخصصاتهم، أبرزها:

مبادرة “فرصة عمل لكل خريج”.

إنشاء مكاتب للتنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد لتفعيل برامج التعاون.

الشراكات مع قطاعات الأعمال؛ بهدف توفير فرص عمل مناسبة للخريجين والخريجات.

علاوة على ذلك، تنظم مؤسسة التدريب التقني والمهني معارض وملتقيات للتوظيف بالكليات والمعاهد. ذلك لربط الخريجين والخريجات مباشرة مع جهات التوظيف وتعريفهم بالفرص المتاحة في سوق العمل.

وفي شهر مايو الماضي، أطلقت 141 فعالية توظيفية في مختلف مناطق المملكة.

كذلك قدمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. خلال عام 2023، أكثر من 114 ألف فرصة وظيفية لخريجي وخريجات برامج الكليات والمعاهد التابعة لها.

كما وقعت 148 مذكرة تفاهم مع جهات حكومية وخاصة بهدف توظيف الخريجين.

ونظمت 659 برنامجًا لتهيئة الخريجين للدخول في سوق العمل، إلى جانب عقد 1252 لقاءً مباشرًا مع مسؤولي الموارد البشرية في جهات التوظيف.

الرابط المختصر :