إيلون ماسك قد يصبح أول تريليونير في العالم

وافق مساهمو تسلا يوم الخميس على حزمة مكافآت قياسية للرئيس التنفيذي إيلون ماسك بقيمة تريليون دولار. ما يمنحه أكبر مكافأة في تاريخ الشركات إذا حقق الأهداف المطلوبة للحصول عليها.

كما رفع البعض من المستثمرين البارزين اعتراضات على الحزمة. إلا أن نتيجة التصويت أظهرت استمرار ثقة المساهمين في قدرة ماسك على قيادة الشركة في عصر يهيمن عليه الذكاء الاصطناعي والروبوتات.

فقد صوّت أكثر من 75% من المستثمرين لصالح الخطة خلال الاجتماع السنوي للمساهمين في أوستن بولاية تكساس.

احتفال بالموافقة

كما اندلعت هتافات باسم «إيلون» بعد إعلان الموافقة. بينما ظهر ماسك على المسرح مع روبوتات أوبتيموس الخاصة بالشركة. واصفاً إياها بأنها مستقبل الشركة والبشرية.

وصرح بأنها «أكبر منتج في التاريخ»، مقترحًا استخدامها في مجالات عدة من الرعاية الصحية إلى السجون.

كما قال إيلون ماسك: «ستحصلون الآن على روبوت أوبتيموس مجانًا، وسيقوم بمراقبتكم ومنعكم من ارتكاب الجرائم».

وأوضح أن الهدف من الحزمة هو منح مزيد من السيطرة على الشركة. والتأثير في «جيش الروبوتات». الذي يعتزم بناؤه مع توسع الشركة في مجال الروبوتات.

إيلون ماسك

أهداف ضخمة

كما تتطلب حزمة المكافآت الجديدة، الموزعة على 12 مرحلة. من إيلون ماسك دفع تسلا نحو تحقيق تقييم سوقي قدره 8.5 تريليون دولار. أي ثمانية أضعاف قيمتها الحالية. مع نشر ملايين المركبات ذاتية القيادة والروبوتات البشرية. والحفاظ على أرباح الشركة بمئات المليارات خلال العقد القادم.

وإذا تمكن ماسك من تحقيق هذه الأهداف. سيصبح أول شخص تريليونير في العالم. مع امتلاك 25% من أسهم تسلا بعد إضافتها إلى الأسهم المضمونة له في حزمة 2018.

التحديات السابقة

كما كانت حزمة مكافآت ماسك السابقة البالغة 56 مليار دولار قد ألغيت من قبل محكمة ديلاوير بعد دعوى رفعها مساهم واحد. حيث رأت المحكمة أن ماسك كان قريبًا جدًا من بعض أعضاء مجلس الإدارة. وأن المجلس لم يبرر كفاية تحديد القيمة.

بعد ذلك، نقل ماسك المقر القانوني لشركة تسلا إلى تكساس. وتبعته شركات أخرى مثل سبيس إكس، حيث أقر المساهمون مرة أخرى الحزمة الجديدة وفقًا لقوانين تكساس.

مستقبل الحوكمة

كذلك يشير خبراء القانون إلى أن هذه التعديلات تمثل تغييرًا جوهريًا في بيئة القانون التجاري الأمريكي. حيث توفر ولايات مثل تكساس ونيفادا حماية أكبر للمديرين وتقيد قدرة المساهمين الصغار على الطعن في مكافآت كبار المسؤولين التنفيذيين.

كما أضاف الخبراء أن هذه الحزمة ليست مجرد مكافأة فورية. بل تهدف إلى تحفيز الاستثمار طويل الأمد وتعزيز قدرة تسلا على الابتكار والنمو.

المصدر: ذا جارديان

الرابط المختصر :