شهد عام 2025 انتشار ظاهرة تسريحات الموظفين وخفض القوى العاملة وسط كبرى الشركات العالمية. ومن بينها شركة فيرايزون، ستاربكس، ميتا، مايكروسوفت، يو بي إس (UPS).
فعلى سبيل المثال، انضمت «أمازون» إلى هذه الموجة؛ حيث أعلنت تسريح نحو 14 ألف موظف.
فهرس المحتوي
قائمة الشركات العالمية التي خفضت موظفيها خلال 2025«أديداس» تعتزم تسريح 500 وظيفة في ألمانياشركة «Ally» تخفض أقل من 5 % من الموظفين«أمازون» تستغنى عن 14 ألف وظيفة إدارية«American Airlines» تخفض وظائف إدارية وداعمة«بلاك روك» تسرح 1% من موظفيها
استمرت موجة تسريح الموظفين وتقليص أعداد العاملين خلال عام 2025. ذلك عقب عامين من خفض واسع للوظائف في قطاعات التكنولوجيا والإعلام والتمويل والتصنيع وتجارة التجزئة والطاقة.
وعلى الرغم من أن أسباب القوى العاملة تتنوع من شركة لأخرى، إلا أن هذه الإجراءات تأتي في ظل تحولات تكنولوجية متسارعة.
وأفاد استطلاع للمنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) أن 41% من الشركات حول العالم تعتزم خفض عدد موظفيها خلال السنوات الخمس المقبلة بسبب صعود الذكاء الاصطناعي.
كما أعلنت شركات مثل “أوراكل”، “CNN”، و”دروب بوكس”، “بلوك” سابقًا عن تسريحات مرتبطة بتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي.
من ناحية أخرى، يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن تتزايد الوظائف في مجالات البيانات الضخمة والتكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030.
«أديداس» تعتزم تسريح 500 وظيفة في ألمانيا
أعلنت شركة «أديداس» في يناير إنها تعتزم خفض عدد العاملين في مقرها الرئيس بمدينة هيرتسوغن آوراخ الألمانية. ما يؤثر على ما يصل إلى 500 وظيفة. وفقًا لما نقلته «CNBC».
لذا، سيمثل ذلك تراجعا بواقع 9% من إجمالي العاملين في المقر الرئيسي. الذي يضم نحو 5,800 موظف. بحسب موقع الشركة.
وجاءت هذه الخطوة عقب إعلان الشركة تجاوز توقعات الأرباح بنهاية عام 2024، محققة نتائج أفضل من المتوقع في الربع الرابع.
وفي السياق ذاته، قال متحدث باسم الشركة إن «أديداس» أصبحت «أكثر تعقيدًا من اللازم بسبب نموذج التشغيل الحالي».
كما أضاف: «لتهيئة أديداس لتحقيق نجاح طويل الأمد، بدأنا إعادة النظر في كيفية مواءمة نموذج التشغيل مع واقع أساليب العمل الحالية. ما يؤثر على الهيكل التنظيمي وعدد الوظائف في المقر الرئيسي».
وأكدت أيضًا الشركة أن هذه الخطوة ليست إجراءً لخفض التكاليف، ولم تؤكد أرقامًا نهائية.
شركة «Ally» تخفض أقل من 5 % من الموظفين
أوضحت شركة «Ally» للخدمات المالية الرقمية تسريح نحو 500 موظف من أصل 11 ألفًا، بحسب ما أكده متحدث باسم الشركة لموقع «Business Insider».
ومن جهته، قال المتحدث “بينما نواصل ضبط حجم الشركة بما يتناسب مع احتياجاتنا، اتخذنا قرارًا صعبًا بتقليص القوى العاملة بشكل انتقائي في بعض المجالات، مع الاستمرار في التوظيف بمجالات أخرى”
كما أضاف أن الشركة تقدم للموظفين المتأثرين تعويضات نهاية خدمة ودعمًا لإعادة التوظيف. بجانب إتاحة الفرصة للتقدم لوظائف شاغرة داخل الشركة.
وعلى الرغم من ذلك، نفذت «Ally» تخفيضات مماثلة في أكتوبر 2023، وفقًا لصحيفة «Charlotte Observer».
«أمازون» تستغنى عن 14 ألف وظيفة إدارية
وعلى غرار الوجه العالمي للشركات العالمية، أوضحت أمازون في أواخر أكتوبر أنها تعتزم إلغاء 14 ألف وظيفة إدارية، في واحدة من أكبر موجات التسريح بتاريخها.
وجاءت هذه الخطوة ضمن مساعي الرئيس التنفيذي؛ آندي جاسي لإدارة الشركة «كأكبر شركة ناشئة في العالم»، بحسب تدوينة نشرتها بيث غاليتي؛ النائبة العليا لرئيس تجربة الموظفين والتكنولوجيا.
كما أشارت «غاليتي» إلى أن التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي يغير طريقة عمل أمازون، ويدعم الابتكار السريع. ما يدفع الشركة إلى تقليص الهيكل الإداري وتقليل مستويات الإدارة.
وتأتي هذه التخفيضات بعد سنوات من تشديد الإنفاق منذ جائحة كورونا.
«American Airlines» تخفض وظائف إدارية وداعمة
علاوة على ذلك، أعلنت خطوط الطيران الأمريكية في نوفمبر الماضي، عن خفض وظائف إدارية ووظائف دعم بهدف تحسين الأداء وزيادة الكفاءة.
ومن جهتها، قالت الشركة في بيان لموقع «Business Insider»: «نقوم بتقليص محدود في فريق الإدارة والدعم لضبط حجم القوى العاملة بما يتناسب مع طبيعة العمل الحالية».
كما تراجعت التخفيضات بشكل رئيس في المقر الرئيس للشركة بمدينة فورت وورث في ولاية تكساس، بحسب تقرير سابق لوكالة «بلومبرغ».
وأضاف البيان: «نواصل التركيز على الاستثمار في المجالات التي تدعم الأهداف طويلة الأمد لأمريكان إيرلاينز، وسيتم تنفيذ هذه الاستثمارات بعناية لضمان نجاح الشركة المستقبلي».
«بلاك روك» تسرح 1% من موظفيها
كذلك، أبلغت شركة بلاك روك موظفيها بخطط لتسريح نحو 200 موظف من أصل 21 ألفًا. وفقًا لما نقلته «بلومبرغ» في يناير.
وجاءت هذه التخفيضات بالتزامن مع تخفيض نحو 3,750 موظفًا خلال العام الماضي. بجانب إضافة 2,000 موظف آخرين في 2025.
وفي السياق ذاته، أوضح كل من رئيس الشركة روب كابيتو والرئيس التنفيذي للعمليات روب غولدستين أن هذه التخفيضات تستهدف إعادة مواءمة الموارد مع استراتيجية الشركة.
المقال الأصلي: من هنـا
الرابط المختصر :
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
اقرأ أيضاً
