تقرير السلسلة الاستكشافية 2025: المرأة تتصدر التحول المالي الإماراتي

أصدرت جامعة “هيريوت-واتط بالتعاون مع “جرانت ثورنتون” تقريرا بعنوان: “السلسلة الإستكشافية 2025: المرأة تحدث تحولًا في الخدمات المالية”. ويأتي هذا التقرير كمرجع قائم على الأدلة لقياس تمثيل الجنسين في واحد من أهم القطاعات الاقتصادية في دولة الإمارات. ويعد الإصدار الثاني من سلسلة بدأت في عام 2024. كما يعزز التحليل ويوسع نطاق البيانات لتقديم رؤية أشمل حول وجود المرأة في مجالس الإدارة ومواقع القيادة العليا.

فهرس المحتوي

أهمية قيادية في اقتصاد يسير نحو التنويعبيانات واسعة تشمل 73 شركة في القطاع المالينتائج رئيسية تعكس تقدمًا… لكن الفجوة لا تزال قائمةتعليقات من كبار قادة القطاعرؤية أكاديمية لقطاع أكثر شمولًامنهجية تجمع بين التحليل الكمي والسرد النوعينبذة عن جامعة هيريوت-وات دبينبذة عن جرانت ثورنتون الإمارات

أهمية قيادية في اقتصاد يسير نحو التنويع

يسلط التقرير الضوء على القيادات النسائية في البنوك وشركات التأمين والاستثمار والتكنولوجيا المالية. وتأتي هذه النتائج في وقت تواصل فيه الإمارات بناء اقتصاد متنوع، وتقليل الاعتماد على النفط. ويعد القطاع المالي محركًا رئيسيًا للنمو. فقد ساهم بنحو 13.2% من الاقتصاد في 2024. وبلغ الناتج المحلي الإجمالي للدولة 1.77 تريليون درهم. وكان ثلاثة أرباعه من القطاعات غير النفطية. وتبرز وظائف المخاطر والرقابة كرأس حربة في حماية القطاع وتعزيز نموه المستدام. ويظهر التقرير أن مشاركة المرأة في هذه المواقع تعزز المرونة التنظيمية وتدعم متطلبات الشفافية.

بيانات واسعة تشمل 73 شركة في القطاع المالي

حلّل التقرير بيانات مجالس الإدارة والقيادات المالية في 73 شركة مدرجة بثلاث أسواق رئيسية هي سوق أبوظبي للأوراق المالية وسوق دبي المالي وناسداك دبي. وتشمل الدراسة بيانات 539 عضوًا في مجالس الإدارة حتى 1 سبتمبر 2025.

نتائج رئيسية تعكس تقدمًا… لكن الفجوة لا تزال قائمة

• يوجد 539 منصبًا مدرجة في مجالس الإدارة. وتشغل النساء 85 مقعدًا بنسبة 15.8%. وهي نسبة تفوق متوسط الإمارات البالغ 14.8% لجميع القطاعات.

• ثماني شركات، أي 11%، لا تضم أي امرأة في مجالس إدارتها. مما يعكس تباينًا ملحوظًا في التوازن بين الجنسين.

• من بين 49 شركة جرى تحليل وظائف المخاطر فيها، يوجد فقط ثلاث سيدات يشغلن منصب “الرئيس التنفيذي للمخاطر”. وهو ما يمثل 6%. ويبرز اتساع فجوة القيادة في هذا التخصص الحيوي.

• وفي مجال التدقيق الداخلي، أظهرت البيانات أن ست شركات فقط من أصل ستين لديها امرأة في منصب رئيس التدقيق الداخلي بنسبة 10%. مما يشير إلى الحاجة إلى تمكين أكبر داخل أدوار الرقابة.

تعليقات من كبار قادة القطاع

قال هشام فاروق، الرئيس التنفيذي لجرانت ثورنتون الإمارات، إن الإمارات تواصل بناء اقتصاد عالمي قائم على الابتكار والتمويل. وأوضح أن القطاع المالي يسهم في التنويع الاقتصادي وجذب الاستثمارات. لكنه شدد على أن التقدم الحقيقي يقاس بازدهار المجتمع. وأكد أن سلسلة الاكتشاف تعد معيارًا لمتابعة التطور في تمثيل المرأة داخل القيادة العليا.

من جانبها قالت إيما سمولز، رئيسة إدارة المخاطر في بنك إتش إس بي سي الشرق الأوسط، إن التقرير يعكس تقدمًا مشجعًا. لكنه يبرز أيضًا الحاجة إلى تعزيز القيادة الشاملة عبر المنظومة المالية. وأشارت إلى أن تسليط الضوء على المؤسسات الرائدة قد يُلهم جهات أخرى لتوسيع تمكين المرأة.

رؤية أكاديمية لقطاع أكثر شمولًا

وأوضحت بروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت-وات دبي، أن هدف التقرير هو تقديم رؤية واضحة تستند إلى البيانات حول تمثيل المرأة في المواقع العليا. وأكدت أن كبار مسؤولي المخاطر ورؤساء التدقيق الداخلي يمثلون أدوارًا محورية في تعزيز الحوكمة. وترى أن توفير بيانات دقيقة يسهم في تطوير السياسات ودعم التغيير المؤسسي.

منهجية تجمع بين التحليل الكمي والسرد النوعي

وتهدف السلسلة البحثية إلى تقييم تمثيل الجنسين في المناصب القيادية داخل القطاع المالي. وتعتمد على بيانات كمية إلى جانب سرد نوعي يشرح تأثير المرأة في تشكيل الحوكمة وإدارة المخاطر وتقوية البنية التنظيمية من الداخل.

نبذة عن جامعة هيريوت-وات دبي

تعد أول جامعة بريطانية تنشئ حرمًا جامعيًا في دبي منذ 2005. وحققت مكانة بارزة في التعليم العالي والبحث العلمي. وتوفر تخصصات متعددة في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا. كما يتمتع خريجوها بفرص توظيف عالية، حيث يحصل أكثر من 90% منهم على وظائف مناسبة خلال ستة أشهر.

نبذة عن جرانت ثورنتون الإمارات

شركة رائدة في التدقيق والضرائب والاستشارات. وتقدم خدماتها منذ أكثر من 50 عامًا للقطاعين العام والخاص. وتجمع بين الخبرة التقنية والابتكار لدعم النمو الاقتصادي المستدام. كما أنها جزء من شبكة عالمية تغطي أكثر من 150 سوقًا حول العالم.

الرابط المختصر :