«جولدمان ساكس»: الانهيار الحقيقي لسوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي لم يحدث بعد

بينما وضعت الموجة الأخيرة من تسريحات العمالة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي الباحثين عن عمل – وحتى الاحتياطي الفيدرالي – في حالة تأهب قصوى. يشير مسح جديد أجرته مؤسسة جولدمان ساكس (Goldman Sachs) إلى أن الانهيار الحقيقي لسوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي لم يحدث بعد.

وجد التقرير، الذي شمل أكثر من 100 مصرفي استثماري في جولدمان ساكس. أن 11% فقط من عملائهم في قطاعات مثل التكنولوجيا والصناعة والتمويل كانوا يسرحون الموظفين بنشاط نتيجة للذكاء الاصطناعي.

وبدلًا من ذلك، أفاد 47% من المصرفيين أن عملاءهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل غير متناسب لـ تعزيز الإنتاجية والإيرادات. بينما استخدم خمسهم فقط التكنولوجيا لخفض التكاليف بشكل أساسي.

كتب المحللون بقيادة كبير الاقتصاديين ورئيس الأبحاث الاستثمارية العالمية في جولدمان ساكس. يان هاتزيوس: “كان استخدام الذكاء الاصطناعي حتى الآن يميل أكثر نحو رفع الإنتاجية/ الإيرادات بدلًا من خفض التكاليف”.

الاستثناء التكنولوجي

النقطة الجديرة بالذكر هي أن نسبة أعلى بكثير (31%) من شركات التكنولوجيا والإعلام والاتصالات. كانت تخفض الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي.

وينعكس هذا التحذير في موجة التسريحات الجماعية التي أجرتها شركات التكنولوجيا الكبرى خلال الشهرين الماضيين.

تسريح 14 ألفًا من مديري المستوى المتوسط

كانت “أمازون” أحدث مثال هذا الأسبوع، إذ سرحت 14 ألفًا من مديري المستوى المتوسط استعدادًا لعالم جديد من الذكاء الاصطناعي المتقدم يتطلب قوة عاملة “أكثر مرونة”.

كما أضافت شركات أخرى مثل سيلزفورس وشركة الاستشارات التقنية أكسنتشر عشرات الآلاف من العمال إلى قائمة التسريحات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في الأشهر القليلة الماضية.

وقد كانت العناوين الرئيسية قاتمة لدرجة دفعت رئيس الاحتياطي الفيدرالي، جيروم باول، للتصريح بأن البنك المركزي “يُراقب الأمر بعناية”.

التوقعات المستقبلية للتسريح

رغم أن الشركات قد لا تسرح العمال الآن، إلا أن المصرفيين يعتقدون أن المزيد من التسريحات قد تحدث في السنوات القليلة المقبلة.

كما يتوقع المصرفيون أن يدفع عملاؤهم باتجاه انخفاض عام في عدد الموظفين بنسبة 4% خلال العام القادم. بينما قد تقفز تخفيضات العمالة هذه إلى 11% خلال السنوات الثلاث القادمة.

الفئة الأكثر تأثرًا بتسريحات العمالة المستقبلية هي المؤسسات المالية. والتي يتوقع المصرفيون أن تشهد تخفيضًا بنسبة 14% في إجمالي عدد الموظفين على مدى السنوات الثلاث القادمة.

أما التكنولوجيا، التي كانت الأسرع في تبني الذكاء الاصطناعي، فقد تشهد تخفيضات أقل قليلًا بنسبة 10%.

وكتب محللو جولدمان ساكس: “الزيادة السريعة نسبيًا في التبني المتوقع وتخفيضات العمالة على مدى السنوات الثلاث القادمة. تسلط الضوء على أن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل الأمريكي قد تصل في وقت أقرب مما هو متوقع”.

المصدر: Fortune

الرابط المختصر :