ألمانيا تحتاج العمالة الماهرة.. لماذا لا يسد العاطلون النقص؟

تعاني نحو ربع الشركات في ألمانيا من نقص في العمالة الماهرة، وفقًا لدراسة أجراها معهد إيفو للبحوث الاقتصادية، ونشرت نتائجها وكالة الأنباء الألمانية

وذكرت 23.2% من الشركات المشاركة في استطلاع أجراه خبراء المعهد، إنها تعاني نقصا في العمالة المؤهلة ، بزيادة أكثر من نقطتين مئويتين مقارنة بما كانت عليه في أبريل/نيسان الماضي. ومع ذلك، لا تزال هذه النسبة أقل بكثير من المتوسط طويل الأجل، البالغ نحو الثلث (31.7%).

وقالت خبيرة المعهد، داريا شالر."تبقي الحالة الاقتصادية الضعيفة الطلب على العمالة الماهرة حاليا في حدود معينة ومع تعافي الاقتصاد بشكل أقوى، من المرجح أن يزداد نقص العمالة الماهرة مرة أخرى بشكل ملحوظ".

وفي قطاع الخدمات، استقرت نسبة الشركات التي تواجه صعوبة في العثور على عمالة ماهرة عند 25.7% تقريبًا، بينما سجلت بعض القطاعات ارتفاعات ملحوظة. ففي قطاع الاتصالات ارتفعت النسبة من 16.3% إلى 31.1%، وهو أعلى مستوى منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023. كما ارتفعت في قطاعات الاستشارات القانونية والضريبية ومراجعة الحسابات من 52.4% إلى 64.7%.

وفي القطاع الصناعي، أفادت 18.7% من الشركات بوجود نقص في العمالة الماهرة ، بزيادة قدرها 4.5 نقاط مئوية مقارنة بأبريل/نيسان الماضي، فيما سجلت صناعة الورق إحدى أعلى نسب النقص عند 35%. كما أفاد نحو ثلث شركات قطاع البناء الرئيسي، بنسبة 32.6%، بأنها تعاني نقصًا في العمالة الماهرة.

وأضافت شالر: زيادة عدد العاطلين لا تعني تلقائيا زيادة عدد العمالة الماهرة المتاحة العامل الحاسم هو مدى توافق المؤهلات مع متطلبات الوظائف الشاغرة.