الذكاء الاصطناعي يقترب من إزاحة 11.7% من سوق العمل الأمريكي

أوبن إيه.آي تدرس إطلاق مساعد صحي شخصي بالذكاء الاصطناعي للمستهلكين

أصدر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا دراسة حديثة كشفت أن الذكاء الاصطناعي أصبح قادرًا، وفق التقديرات الحالية، على استبدال 11.7% من سوق العمل الأمريكي، بما يعادل 1.2 تريليون دولار من الأجور عبر قطاعات تشمل الخدمات المالية، والرعاية الصحية، والخدمات المهنية.

وارتكزت الدراسة على مؤشر محاكاة لسوق العمل يعرف باسم Iceberg Index. وهو نموذج يحاكي بدقة تأثير الذكاء الاصطناعي على 151 مليون عامل أمريكي، ويقيس كيفية تأثرهم بالتقنيات الحديثة والسياسات المصاحبة لها. وفقًا لما ذكرته “العربية”.

موجات تسريح واسعة يقودها الذكاء الاصطناعي

وفي سياق متصل، تتسارع الشركات العالمية خلال عام 2025 في الإعلان عن موجات تسريح جماعية مدفوعة بالتحول نحو الذكاء الاصطناعي.

وتظهر الاتجاهات الحالية أن الموظفين الجدد والخريجين هم أول المتأثرين. إذ أصبحت برامج التدريب لحديثي التخرج مهددة بالاختفاء مع تقليل الشركات للاعتماد على العمالة البشرية لصالح الأنظمة الذكية.

شركات كبرى تستغني عن آلاف الموظفين

أعلنت شركة HP الأمريكية عن خطة لإعادة الهيكلة تتضمن الاستغناء عن 4 آلاف إلى 6 آلاف موظف بحلول نهاية 2028. ربطتها الشركة مباشرة بتسارع اعتمادها على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وفي خطوة مشابهة، سرحت أمازون نحو 14 ألف موظف ضمن خطتها للتركيز على مشروعاتها المستقبلية الكبرى. وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي التوليدي.

كما انضمت شركات أخرى مثل أكسينشر، سيلزفورس، لوفتهانزا، ودولينجو إلى موجة التقليل من الوظائف المبتدئة، ما عمق المخاوف بشأن مستقبل فرص العمل أمام الخريجين.

تقلص فرص الخريجين والمناصب المبتدئة

ووفقًا لمسح أجراه المعهد البريطاني للموارد البشرية (CIPD)، فإن 62% من أصحاب العمل في المملكة المتحدة يتوقعون اختفاء وظائف المبتدئين والإدارية نتيجة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.

وفي الولايات المتحدة، انخفضت إعلانات الوظائف المخصصة للخريجين بنسبة 35% منذ يناير 2023. بحسب بيانات شركة الأبحاث Revelio Labs، في مؤشر واضح على التحول المتسارع داخل سوق العمل.

مستقبل سوق العمل بين القلق والتحول

تظهر هذه المؤشرات أن الاقتصاد العالمي يتجه نحو مرحلة جديدة تعيد فيها الشركات هيكلة نماذج العمل، وتعيد توزيع الموارد بين رأس المال البشري والتقنيات الذكية.

وبينما يرى البعض أن الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف مستقبلية جديدة، فإن التحدي الأكبر حاليًا يتمثل في فجوة التحول التي قد تترك جيلًا كاملًا من الخريجين أمام واقع مهني أكثر تعقيدًا وتنافسية من أي وقت مضى.

الرابط المختصر :