مسابقة لتوظيف 18 ألف شاغر تعليمي في مدارس سوريا.. من تشمل المرحلة الأولى؟

أعلنت وزارتا التربية والتعليم والتنمية الإدارية في سوريا، إطلاق المرحلة الأولى من مسابقة توظيف تستهدف سد نحو 18 ألف شاغر تعليمي في عدد من المحافظات، ضمن خطة تقوم على ربط التوظيف بالاحتياج الفعلي للمدارس وتوجيه الكوادر نحو الاختصاصات والمناطق الأكثر حاجة.

وقال وزير التربية والتعليم محمد عبد الرحمن تركو، الثلاثاء، إن المرحلة الأولى من المسابقة تشمل محافظات درعا وريف دمشق وحلب، وتركز على حملة الإجازات الجامعية وخريجي المعاهد، وفق الشواغر والاختصاصات المطلوبة في كل محافظة.

وبحسب تركو، تعتمد المسابقة مبدأ "توطين التعليم"، بحيث تُمنح الأولوية للمتقدمين من أبناء المحافظة التي سيعملون فيها، بهدف تعزيز استقرار الكوادر التدريسية والحد من المشكلات الناجمة عن التنقل بين المحافظات.

وأوضح أن الأفضلية ستكون لحملة الشهادات الجامعية، تليهم فئة خريجي المعاهد، مع تركيز خاص على الاختصاصات التي تعاني نقصاً في الكوادر، ومن بينها العلوم والكيمياء واختصاصات نوعية أخرى.

وتندرج المسابقة ضمن توجه وزارة التربية لمعالجة اختلال توزيع الكوادر بين المدارس والمحافظات، بما يضمن توجيه المعلمين والمدرسين إلى المناطق التي تسجل عجزاً فعلياً، وهو توجه انعكس خلال الفترة الماضية في قرارات إعادة توزيع الكوادر وتنظيم طلبات النقل وفق الحاجة التعليمية.

من جهته، قال وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف إن قطاع التربية يمثل أحد القطاعات الاستراتيجية في بناء الإنسان والتنمية في سوريا، مشيراً إلى أن الوزارتين عملتا على تحديد الاحتياجات الوظيفية في الإدارة المركزية ومديريات التربية والمجمعات التربوية.

وكانت وزارة التنمية الإدارية قد أوضحت، عقب جلسة مشتركة مع وزارة التربية، أن التحضير للمسابقة استند إلى تحليل توزيع الكوادر التعليمية والإدارية بين المحافظات والمدارس، وحصر مناطق العجز والفائض، وربط الشواغر بالاختصاصات والجدارات المطلوبة.

وأكدت الوزارة أن الهدف هو الانتقال من التوظيف القائم على سد أعداد عامة من الشواغر إلى توظيف أكثر استهدافاً، يرتبط بحاجة المؤسسة وطبيعة الوظيفة، مع اعتماد معايير واضحة وقابلة للقياس في اختيار المتقدمين.

ووفق ما أعلنته وزارة التربية، تقتصر المرحلة الأولى على درعا وريف دمشق وحلب، على أن تشمل مرحلة لاحقة المحافظات الشرقية، بعد استكمال ملف دمج المدارس وحصر الشواغر والاحتياجات التعليمية فيها بصورة دقيقة.

وتأتي المسابقة ضمن سلسلة إجراءات تنفذها وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية لسد الشواغر استناداً إلى بطاقات وظيفية ومعايير تتعلق بالاختصاص العلمي والخبرة والمهارات ومكان الإقامة.

وكانت وزارة التربية قد استكملت في تموز الماضي مراحل مسابقة أخرى لاختيار كفاءات لشغل وظائف إدارية، بعد إجراء اختبارات نظرية للمتقدمين في مراكز امتحانية بمختلف المحافظات، على أن تستكمل الإجراءات بالمقابلات الشفوية.

ومن المنتظر أن تتضمن الإعلانات التنفيذية للمسابقة الجديدة تفاصيل الاختصاصات المطلوبة وشروط التقدم وآلية المفاضلة ومواعيد استقبال الطلبات، بما يتوافق مع الشواغر الفعلية المحددة في كل محافظة.