إيفا فارما تحصد شهادة أفضل أماكن العمل في مصر للعام الثاني على التوالي

حصلت شركة «إيفا فارما»، إحدى الشركات الرائدة في صناعة الأدوية بمصر والمنطقة، على شهادة «أفضل أماكن العمل في مصر» لعام 2026، للعام الثاني على التوالي، في إنجاز يعكس استمرار جهود الشركة لتطوير بيئة العمل، والاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة مؤسسية تقوم على الابتكار والتمكين والتطوير المهني المستدام.

ويعكس تجديد حصول «إيفا فارما» على الشهادة نجاح استراتيجيتها في بناء بيئة عمل جاذبة للكفاءات والمواهب، ترتكز على الثقة والتعاون وتكافؤ الفرص، وتتيح للموظفين تطوير قدراتهم المهنية والعلمية، بما يدعم خطط الشركة للنمو والتوسع في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية.

ويكتسب هذا الإنجاز أهمية خاصة في قطاع الصناعات الدوائية، الذي يعتمد بصورة أساسية على الكفاءات العلمية والبحثية والتكنولوجية، في ظل المنافسة المتزايدة على استقطاب المواهب المتخصصة والاحتفاظ بها، باعتبارها أحد المحركات الرئيسية للابتكار وتعزيز القدرة التنافسية للشركات.

وقال الدكتور جورج سعدان، مدير عام الموارد البشرية بشركة «إيفا فارما»، إن حصول الشركة على شهادة أفضل أماكن العمل في مصر للعام الثاني على التوالي يمثل مصدر فخر لجميع العاملين، ويعكس نجاح رؤيتها في بناء مؤسسة تضع الإنسان في قلب استراتيجيتها، باعتباره القوة الحقيقية وراء الابتكار والنمو والاستدامة.

وأضاف: «نؤمن في إيفا فارما بأن أعظم استثمار يمكن أن تقوم به أي مؤسسة هو الاستثمار في الإنسان؛ فالمصانع المتطورة والتكنولوجيا الحديثة لا تصنع النجاح وحدها، وإنما تصنعه العقول المبدعة والكوادر المؤهلة والفرق التي تعمل بروح واحدة لتحقيق هدف مشترك. ولذلك فإن هذا التقدير الدولي هو، في المقام الأول، شهادة نجاح لكل فرد من أفراد أسرة إيفا فارما».

وأكد سعدان أن الحفاظ على مكانة الشركة ضمن أفضل أماكن العمل لعامين متتاليين يعكس استمرارية الجهود الرامية إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية يشعر فيها الموظفون بالتقدير والانتماء، وتتاح لهم فرص حقيقية للتعلم والتطور والمشاركة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

وأوضح أن استراتيجية «إيفا فارما» في إدارة الموارد البشرية لا تقتصر على جذب الكفاءات وتوفير فرص العمل، وإنما تمتد إلى بناء مسارات مهنية مستدامة، وإعداد قيادات قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في صناعة الدواء، مع تعزيز روح المبادرة والعمل الجماعي داخل مختلف قطاعات الشركة.

وتابع: «نريد لكل من ينضم إلى إيفا فارما أن يجد أكثر من مجرد وظيفة؛ نريده أن يجد فرصة لبناء مستقبله المهني، ومساحة للإبداع، وبيئة تشجعه على المبادرة وتحمل المسؤولية. نجاحنا الحقيقي لا يُقاس فقط بما ننتجه من أدوية، وإنما أيضًا بما نصنعه من قادة وكفاءات قادرة على إحداث تأثير إيجابي في حياة ملايين المرضى».

ويستند برنامج «Best Places to Work» الدولي إلى منهجية لتقييم بيئات العمل، تجمع بين استطلاع آراء الموظفين وتقييم ممارسات وسياسات الموارد البشرية داخل المؤسسات المشاركة.

وتشمل معايير التقييم عددًا من المحاور الرئيسية، أبرزها جودة القيادة، وثقافة المؤسسة، ومستويات مشاركة الموظفين، والمزايا والتعويضات، وفرص التطوير المهني، والعلاقات بين فرق العمل، إلى جانب بيئة العمل والمسؤولية المجتمعية.

ويعكس حصول «إيفا فارما» على الشهادة للعام الثاني على التوالي استمرار اهتمامها بتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز التواصل بين العاملين والقيادات التنفيذية، بما يدعم بناء بيئة عمل قائمة على التعاون والمشاركة وتحقيق الأهداف المشتركة.

وتولي «إيفا فارما» اهتمامًا بتطوير قدرات العاملين عبر برامج التدريب والتأهيل المهني، وتبادل الخبرات بين الفرق المختلفة، إلى جانب المبادرات التي تستهدف تعزيز التواصل الداخلي والانتماء المؤسسي والاستماع إلى آراء الموظفين ومقترحاتهم.

وتأتي هذه الجهود في إطار رؤية أوسع تستهدف ربط تنمية رأس المال البشري بأولويات الشركة الصناعية والبحثية والتجارية، بما يعزز قدرتها على مواكبة التحولات المتسارعة في قطاع الرعاية الصحية، والتوسع في تطوير وإنتاج المستحضرات الدوائية.

كما يمثل الاستثمار في الكفاءات البشرية أحد العناصر الداعمة لاستدامة أعمال الشركة، في ظل التوسع في الأسواق الدولية وزيادة الحاجة إلى كوادر متخصصة تمتلك المهارات العلمية والتكنولوجية والإدارية اللازمة لتعزيز تنافسية صناعة الدواء.

وتستند «إيفا فارما» إلى إرث صناعي وعلمي يمتد لأكثر من قرن، ويضم فريق عملها أكثر من 5 آلاف موظف، فيما تنتج منشآتها ما يزيد على مليون منتج للرعاية الصحية يوميًا، وتصل منتجاتها إلى أكثر من 40 دولة حول العالم، بحسب بيانات الشركة.

ويعكس هذا الانتشار أهمية الاستثمار المستمر في تطوير الكفاءات البشرية، باعتبارها ركيزة أساسية لدعم العمليات الصناعية والبحثية والتجارية، وتعزيز قدرة الشركة على المنافسة في الأسواق المختلفة.

ويمثل تجديد شهادة «أفضل أماكن العمل في مصر» لعام 2026 محطة جديدة في مسيرة «إيفا فارما» لتطوير بيئتها المؤسسية، وترسيخ مكانتها بوصفها إحدى الشركات الدوائية التي تجمع بين التوسع الصناعي والاستثمار في العنصر البشري، باعتباره شريكًا رئيسيًا في تحقيق النمو وصناعة مستقبل الرعاية الصحية.